Menschen, die Lust haben, Schule zu gestalten und Veränderungen anzustoßen, eint eine bestimmte Haltung: Veränderung ist wichtig, sinnvoll und möglich. Es gibt jedoch ebenso Menschen, die Veränderungen für unnötig und lästig halten und lieber an Altbewährtem festhalten. Diese verschiedenen Arten zu denken und zu handeln, wird Mindset genannt. Hier wird erklärt, was das „Mindset“ einer Einzelperson und das einer Organisation umfasst und wie es Einfluss auf Schulentwicklungsprozesse nimmt. Du erfährst, wie teils veraltete Prinzipien und Denkweisen dich und deine Schule prägen, worauf das Mindset Einfluss nimmt und wie man es nutzen oder überhaupt erst entwickeln kann. Hierfür wird dir der Unterschied zwischen Fixed und Growth Mindset nahegebracht und wie wir von der entsprechenden Haltung konkret ins Handeln übergehen.